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2019年7月17日上午，公司2019年上半年度中层述职会议在第一会议室召开；嵋橛晒镜持Р渴榧恰⒍鲁ぁ⒆芫砝钍鞒芍鞒，公司副总经理魏东、张新，财政总监陈发刚出席会议。本次会议对各部门2019年上半年度工作进行了全面总结反思，查抄了中层干部履职情况，对下半年度的工作铺排部署。

会上，各中层干部就2019年上半年部门及幼我实现的各项工作指标情况、获得的各项成就进行了汇报，分解反思了未如期实现工作的情况及存在的问题，总结现阶段存在的问题和可行的解决规划，对下半年的工作进行了规划。与会辅导针对各部门工作情况做出批示，要求中层干部要加强提高工作的预判性和前瞻性，结合公司转型升级、创新发展的战术发展规划，在公司业务的新思路和新领域方面多做思虑，做深、做细、做实各项工作；持续加强部门员工综合能力造就，以高度的责任心和使命感深入部门治理；要阐扬主观能动性，积极投身工作，加强沟通协调，弘扬团队合作心灵，进一步提高自动服务意识；美满公司招聘及人才造就机造，为公司的将来发展不休提供智力支持。

最后，李树成对会议进行了总结。他指出，这次述职工作水平比以往有所提高，代表的是我们治理能力和思想能力的提升与改善。但愿每一位员工都要加强对公司年度指标的解读与分析，找短板、提措施、抓落实，为公司顺利实现整年发展指标做出更多贡献。